Séminaire d’accompagnement à la mise en place d’une stratégie

Lorsqu’un projet stratégique est construit et défini, il faut ensuite réussir sa mise en œuvre. L’accompagnement du changement qui en découle doit mobiliser toute votre attention de dirigeant ou de manager. L’organisation d’un temps fort collectif visant l’appropriation par tous les acteurs de la nouvelle stratégie et la définition des modalités fonctionnelles permettent de s‘assurer que la nouvelle stratégie sera bien déclinée dans les actes professionnels de chaque collaborateur. Le « séminaire » est une réunion  de réflexion intellectuelle (pépinière de pensée), visant à créer une pensée commune, à produire du sens ou des représentations partagées. Les séminaires sont animés par un professionnel extérieur à l’institution.

Sud Performance vous propose de :

• organiser un séminaire mobilisateur
• rendre visible les implications que le changement va induire pour chacun
• construire les modalités fonctionnelles de l’application de la stratégie pour chaque fonction et entité
• animer le séminaire avec vous
• assurer la rédaction d’un compte-rendu