Bilan professionnel

Les personnes constituent les premières ressources d’une organisation. Le bilan professionnel constitue un temps où le salarié se pose pour réfléchir à soi, à son passé, son présent et son avenir professionnel. Le bilan professionnel vise à identifier les compétences et potentialités de la personne et à réactualiser, dynamiser ou redéfinir son projet professionnel.

Sud Performance vous propose le dispositif suivant :

• préparation (pré-diagnostic des besoins du salarié)
• investigation (autour des connaissances générales, compétences, aptitudes, qualification, motivations, intérêts...)
• analyse autour des points d’appui et des déficits
• synthèse, pour définir les projets professionnels, personnels et de formation
• aide à la concrétisation
• suivi.