Audit de climat social

Certaines difficultés de fonctionnement, certains conflits, certaines réorganisations nécessitent un diagnostic complet de la situation, du service ou de l’entreprise. L’audit de climat social vise à analyser les dysfonctionnements et à faire des préconisations pour normaliser les relations interpersonnelles et fonctionnelles.

Sud Performance vous propose le dispositif suivant :

• analyse de la problématique et identification des partenaires et acteurs clés
• détermination des baromètres sociaux thématiques
• mise en place des baromètres sociaux choisis (management, formation professionnelle, accueil intégration des collaborateurs, dialogue social, système de reconnaissance…)
• recueil des données par questionnaire et éventuellement par entretien
• analyse des données
• restitution de l’audit et des préconisations aux commanditaires, au collectif…